Le 6 février 2019. le président de l'ABCPI a envoyé une lettre à tous les conseils principaux des équipes de défense et au représentant légal des équipes de victimes à la CPI sur le harcèlement au travail. La lettre qui expose la position de l'ABCPI sur le harcèlement au travail et les mesures que l'ABCPI mettra en œuvre pour résoudre ce problème. L'ABCPI prend le bien-être de son personnel au sérieux et s'est engagé dans un certain nombre d'initiatives et a pris diverses mesures pour s'assurer que les membres de l'équipe juridique sont conscients de leurs obligations et se comportent de manière collégiale et équitable les uns envers les autres. l'ABCPI avait deja publie une Directive sur l'etablissement et le fonctionement de la ligne directe de l'ABCPI et du mecanisme de plainte pour harcelement et harcelement sexuel. L'ABCPI a également présenté une présentation de pleine conscience aux membres en janvier 2019. En janvier 2019, Amnesty International a entrepris un examen du bien-être du personnel décrivant les problèmes liés au harcèlement au travail chez Amnesty International et les mesures qui devraient être mises en œuvre pour améliorer le bien-être du personnel. La revue complète est disponible ici.
